Sindserv apresenta propostas do Acordo Coletivo 2026/2027 e aguarda posicionamento da Prefeitura sobre reajuste
Atualizado em 20 de fevereiro de 2026
O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais (Sindserv) se reuniu nesta quinta-feira, 19, com representantes da Administração Municipal para dar início às negociações do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2027.
A proposta é composta por mais de 150 cláusulas e abrange servidores da Águas Minerais Poços de Caldas, da Autarquia Municipal de Ensino, da Câmara Municipal, do Departamento Municipal de Água e Esgoto (DMAE), da Prefeitura Municipal e do Jardim Botânico.
Durante o encontro, o Sindicato apresentou oficialmente as reivindicações construídas junto à categoria em assembleia realizada no dia 10 de fevereiro. A pauta contempla a manutenção das cláusulas já conquistadas no último acordo, a ampliação de direitos e a inclusão de novas garantias voltadas à valorização profissional e à melhoria das condições de trabalho.
Entre os pontos econômicos, a categoria deliberou pela atualização do vale-alimentação, atualmente fixado em R$ 780, para R$ 1.500. No caso específico do vale-refeição do DMAE, foi proposta a fixação do valor em R$ 70 por dia trabalhado.
Além das cláusulas de natureza econômica, o ACT inclui reivindicações relacionadas ao pagamento de insalubridade, ampliação da licença-paternidade, extensão da licença-amamentação, reforço na segurança e monitoramento das unidades de trabalho, entre outras medidas estruturantes.
Outro eixo central da negociação é o reajuste salarial para todos os servidores municipais. A diretoria do Sindserv reafirmou a defesa de ganho real, assegurando não apenas a recomposição inflacionária, mas também valorização efetiva da categoria.
A diretoria do Sindicato voltará a se reunir com a Administração na próxima terça-feira (24), ocasião em que o Executivo deverá apresentar posicionamento formal sobre as cláusulas propostas e indicar o percentual de reajuste que será colocado em negociação.
Segundo a direção, o momento é estratégico para garantir avanços concretos. “O Acordo Coletivo é o instrumento que estabelece as condições de trabalho, a manutenção de direitos e o reajuste salarial. Estamos conduzindo as negociações com responsabilidade, transparência e firmeza”, destaca a diretoria.
A proposta a ser apresentada pela Prefeitura será submetida à deliberação da categoria em assembleia marcada para o dia 26 de fevereiro, às 11h30, no Espaço Cultural da Urca.
O Sindserv reforça que a participação dos servidores é fundamental para fortalecer o processo de negociação e assegurar que as decisões reflitam a vontade coletiva da categoria.
